近日，市水務集團順利完成內部技術職務評聘工作。此次集團及各分子公司共設首席工程師、首席技師等技術、技能類內部技術職務56個，依據突出實績，公開擇優、注重質量，寧缺勿濫的原則，經過資格審查、專家評議等步驟，最終確定趙麗華等15名員工獲聘集團各分子公司主任工程師等技術職務。

此次內部技術職務評聘，標志著集團在傳統的管理類晉升途徑與專業技術類晉升途徑之間打開了連接，成功建立起職業發展通道，將進一步激發職工干事創業激情與鉆研專業技術的動力，更加拓寬人才職業發展路徑，為職工提供更大的職業發展空間和更有激勵性的福利待遇。

下一步，集團將對獲聘人員進行動態管理，堅持能上能下、能者為先、發揮能力、服務生產的原則，盡快制定工作計劃，嚴格落實考核，確保獲聘人員切實發揮作用，充分展現才能，實現企業與個人的共贏，促進集團高質量發展。