5月31日，集團召開“三提三爭”大落實活動暨艱苦奮斗經驗交流現場會。集團領導班子成員，各分子公司及集團各部室負責人，各分子公司生產營銷分管負責人，各供水公司水廠、廠處及各分公司負責人近70人參會。

與會人員實地參觀了市自來水公司東風水廠及東風1061#水源井，東風水廠廠長魯洪東介紹了東風、金嶺水廠干部職工在“紅色脈動”特色黨建品牌引領下，完成安全生產、節能降耗、設備設施改造之余，自力更生、艱苦奮斗、勤儉節約，不等不靠自行解決了空鼓瓷磚鋪貼、職工食堂通水、井群大門維修、景觀游廊修繕等問題，憑“以廠為家”的主人翁精神闖出了“老水廠”的改革“東風”之路。

在隨后召開的經驗交流會上，東風水廠及市自來水有限責任公司負責同志分別作了經驗交流分享，分子公司和部室代表作了表態發言。

集團黨委書記、董事長周鵬指出，集團處于攻堅克難、加速發展的關鍵時期，全體干部職工要發揮主人翁精神，厚植“愛我集團、興我水務”的情懷，擔當實干，艱苦奮斗，奮勇拼搏，積極作為，用心、用情、用力地把工作抓實、抓好、抓出成效。

周鵬強調，一要發揚艱苦奮斗的精神，腳踏實地，苦干實干，集中精力把自己的事情辦好。轉變思想觀念，將公家的事當做自己的事，自力更生，親力親為，充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，建設“一專多能”的職工隊伍。二要發揚勞動精神、工匠精神，砥礪成事之能，爭做干一行愛一行的老把式。引導干部職工愛崗敬業、主動學習、敢于創新創造，真正把廣大干部職工的智慧力量、勞動熱情和創造活力激發出來，激勵干部職工勤奮做事、勤勉做人、勤勞工作，在推進水務事業發展的新征程上建功立業。三要發揚“愛企如家”的主人翁精神，帶領職工心往一處想，勁往一處使，爭做在集團愛集團的帶頭人。要牢固樹立“愛企如家”的觀念，學會“勤儉持家”，精打細算、量入為出，用有限的資金創造更大的價值，力爭實現經濟效益與社會效益的雙豐收。

會議要求，與會人員要迅速將會議精神傳達到集團每一名干部職工，悉心領會，認真思考，切實將此次經驗交流現場會的所見所學所思轉換為具體實踐和工作成效，為集團高質量發展做出積極貢獻。