為交流經驗、查找不足，統一思想、鼓舞干勁，近日，市自來水有限責任公司組織召開生產部門交流座談會。公司領導及相關處室負責人，各生產部門班子、班組長及業務骨干50余人參會。

交流會上，東風水廠和湖田水廠負責人結合水廠工作實際，從水廠班子建設、班組管理、職工培訓、黨支部建設等方面進行了典型發言。各生產部門負責人依次圍繞本部門人員思想狀況、業務技能、教育培訓和管理等方面展開交流討論，分析問題，提出改進措施和目標。

會議對全體干部職工提出要求，一要轉變工作思路。組織開展“為誰干、怎么干”大討論，引導員工統一思想，盡快實現從要我干到我要干、從被動工作到主動工作的轉變。二要強化擔當和責任意識。教育干部職工把工作放在心上、把責任扛在肩上、把安全擺在首位，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，營造團結共事濃厚氛圍。三要管好班子、帶好隊伍，強化教育培訓，因地制宜、因材施教，推動員工精神面貌和業務技能雙提升，確保各項工作落到實處。