市水務集團召開2024年度工作總結表彰大會
- 點擊數：0次
- 發布時間：2025-01-23 10:35:25
1月23日，市水務集團召開2024年度工作總結表彰大會，全面總結取得的成績，表彰先進，深入分析面臨的風險和挑戰，動員全體干部職工凝心聚力、砥礪奮進，努力開創集團改革發展的新局面。集團黨委書記、董事長周鵬講話，黨委副書記、總經理郭兆學主持會議。
會上，集團領導分別通報了2024年度獲得優秀等次、各類先進、各類獎項的單位和個人名單，為獲得突出貢獻獎、專項獎、全員創新獎、突出貢獻個人獎以及被評為優秀班子、優秀干部、安全生產先進班組、安全生產先進個人的代表進行了頒獎，各類獲獎代表上臺作了發言。周鵬代表集團黨委向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，對2024年集團工作進行了回顧總結，充分肯定了集團2024年取得的工作成績和全體職工們的辛勤付出。他指出，2024年，集團員工接續奮斗、砥礪前行，共同經歷了風雨洗禮，取得了沉甸甸的收獲，各項工作開花結果、亮點紛呈，各單位、部門的磨合日趨順暢，集團穩中有進、進中提質的良好發展態勢繼續得到了保持。就做好今年的重點工作，周鵬勉勵全體員工踔厲奮發、銳意進取，扎實做好基層黨建、改革創新、水務發展各項工作，不斷提高企業核心競爭力、增強核心功能，實現集團政治、經濟、社會“三大效益”穩步提升，努力開創集團改革發展的新局面。一是從嚴從實抓好黨對企業的全面領導，有效提升集團政治效益。要落實從嚴治黨主體責任，健全常態化工作提醒機制、“互學互比”交流機制、“預約上門”服務機制，推進互促互融。要做實黨建與生產經營深度融合，深入開展基層跟班調研、重點項目攻堅等活動，切實把黨的政治優勢轉化為改革、發展優勢。要打造高素質干部人才隊伍，加強全員培訓學習，做好員工應知應會教育，提升中層干部業務及管理能力；要抓好年輕干部培養選拔，樹立以業績、實干、實力為先的用人導向，用好“老黃牛”、業務骨干和埋頭苦干的能人、老實人。要扎實推進黨風廉政建設，深化“清廉國企”和大監督體系建設，把黨要管黨、全面從嚴治黨貫穿于企業改革發展全過程。要深化“黨建帶群建”工作實踐，創新工作載體、豐富活動內容，把集團的發展思路、制度規章、工作要求給廣大職工傳達好、講清楚，凝聚起推動集團高質量發展的強大合力。二是心無旁騖做強做優做大水務產業，有效提升集團經濟效益。要深化企業改革，加快實施企業改革深化提升行動，在強化穿透式監管、加強投資全周期管理、推進虧損企業治理、完善“一企一策”考核制度和開展常態化崗位匹配評估上下功夫。要實施標準化建設，將2025年定為集團“標準化建設年”，在技術、管理、服務等方面形成更多的企業標準，條件成熟時努力打造為地方標準、行業標準，為集團持續健康發展奠定堅實基礎。要發展新質生產力，抓住產業數字化和數字產業化的機遇，加快集團“智慧水務”和“數據開放創新應用實驗室”建設；要樹立“改善即是創新、人人皆可創新”的理念，鼓勵廣大職工立足崗位大膽創新、大膽實踐，解決工作中遇到的痛點、堵點、難點問題，提升集團的核心競爭力。三是全力以赴履行國企責任擔當，有效提升集團社會效益。要充分利用好水源優勢和政策優勢，不斷優化引黃引江客水、大武地下水、太河水等多水源供水統籌供給。不斷加強安全生產管理，夯實安全基石。要加快實施供水基礎設施建設，抓住“十五五”規劃編制窗口期，接續研究謀劃儲備一批重點項目，積極爭取政府專項債、中央預算內資金和超長期國債支持，以高質量項目支撐高質量發展。要切實提升供水服務品質，將心比心、以心換心，用情用力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓老百姓切身感受到我們服務的溫度。要樹立集團良好社會形象，創新宣傳方式，加大宣傳力度，增進社會各界對我們生產工藝、水質控制、供水服務等全方位了解，讓老百姓用水更舒心，有效提升集團社會影響力，增強市民百姓的獲得感和幸福感。就貫徹落實好會議精神，郭兆學強調，全體員工要按照集團統一部署，堅持高站位抓謀劃抓落實、堅持高標準辦實事求實效、堅持高效能轉作風提能力，集中力量辦好促發展創優勢的大事；各單位、各部門負責人要帶頭抓過程、抓細節、抓末端，以“跟我上”的沖鋒姿態帶領全體員工創造過硬業績。針對歲末年初安全工作，要守住底線，落實各項防護措施，加強安全生產監管與事故隱患排查整改，全力做好春節期間安全生產及供水保障工作，確保廣大員工的安全健康和城鄉供水萬無一失。集團領導班子成員及其他市管干部，集團機關全體人員，各分子公司中層正職及以上人員，獲獎人員及職工代表250余人在主會場參加會議，各分子公司、各廠處通過視頻會議形式同步收看會議。
